Bewerbung, Beruf & Identität

UND VIELLEICHT IST ES SO, dass Sie sich auf diesen Prozess freuen und voller Elan an das Thema herangehen? Sie suchen nach einer optimal Sie unterstützenden Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und wünschen sich eine professionelle Begleitung, die z.B.

• einen positiv kritischen Blick auf Ihre Unterlagen wirft,
• Ihnen zu Ihrer Präsentation und Ihrem Auftreten Feedback gibt,
• mit Ihnen mögliche Fragen im Interview durchspielt
• und Sie bei der Entwicklung einer stimmigen Selbstpräsentation unterstützt.

Werte, Überzeugungen und vermeintliche „Schwächen“ können bspw. integriert werden, um souverän aufzutreten. Denn wenn Sie mit sich selbst im Reinen sind, sich mit Ihren Macken, Ecken und Kanten gut kennen, fällt es Ihnen leichter, authentische Überzeugungskraft im Interview zu entwickeln. Und gleichzeitig führen Sie effektivere Gespräche, so dass Sie mit mehr Klarheit Ihre eigene Entscheidung treffen können.

VIELLEICHT IST ES AUCH SO, dass Sie gar nicht (mehr) so richtig wissen, wie das mit dem Bewerben geht? Sich zu bewerben ist für viele Menschen nervig und einige fühlen sich dadurch auch sehr belastet. Allein die Vorstellung von anderen beurteilt zu werden, ist oft nicht positiv besetzt. In meinen vielen Jahren im Personalwesen und als Coach stelle ich immer wieder fest, dass Menschen wenig über die Abläufe und Inhalte von Vorstellungsgesprächen wissen. Die Bedeutung der eigenen Vorstellung wird leider in den meisten Fällen unterschätzt. Wir Menschen kennen uns im Grunde oft wenig selbst, wissen nicht wirklich, was uns eigentlich antreibt und was wir uns genau wünschen, wie und warum wir handeln wie wir handeln. Und die typischen „Personaler*innen-Fragen“, die auf die Persönlichkeit zielen, lassen viele Bewerber*innen zudem durchaus etwas unsicher werden. Zu guter Letzt kommt noch das Erstellen von aktuellen Bewerbungsunterlagen hinzu, was selten eine Freude, sondern lästige Pflicht ist.